リ・パブリックは2013年4月に創業し、来年、10周年を迎えます。志を持った個人の集まりとしてスタートし、徐々に人数も増え、組織としてのインパクトが増していく中で、リサーチャー、デザイナーといった現場の最前線で活躍する才能を、この会社の身の丈以上に潤沢に迎えることができてきました。一方、それに伴って、この会社の屋台骨になる総務・経理・人事などいわゆるコーポレート部門については、数少ない専任メンバーと現場を持ちながらパートタイムで受け持つメンバーが献身的に支えてきた実情があります。意欲的な事業展開を推し進めていくためにも、会社の土台となるコーポレート部門を強化したい。そこでこの度、新たにスタッフを募集することといたしました（ご応募はこちらからお願いします）。 お迎えしたいポジションは2つ（各1名）です。 コーポレートカルチャー担当マネージャーもしくはスタッフ 社内コミュニケーションのハブとなり、経営者と密接に連携を取りながら組織開発に取り組んでいただきます。コーポレートカルチャーを可視化し、メンバー一人一人の身体知に落とし込んでいくリーダーシップを特に期待しています。 社外のステークホルダーやメディアに向けたコーポレートコミュニケーション、リレーションシップ構築を行い、当社のカルチャーを軸にしたコミュニティの形成に結びつけていただきます。 経理担当スタッフ 経理業務全般（支払業務、経費精算のチェック・法人カードの証憑確認）を担当いただきます。 当社はマネーフォワードのクラウドサービス（会計・給与・勤怠・経費精算・請求書作成）を中心に記帳、帳票作成等の業務を行なっているため、各種データの連携・登録業務、メンバーへの情報提供・質問対応もお願いしたいです。 バックオフィス担当マネージャーの管理の下、年末調整や法定調書の作成、決算業務のサポートを担当していただきます。 リ・パブリックという会社のあらましとカルチャーについて、以降、少々ご案内します。特に、今回の募集と関係するワークスタイルについても触れておきたいと思います。 「リ・パブリック」という社名には、よりよい未来に向けて「パブリック＝みんなのもの」を編み直すという意味を込めています。わたしたちは、持続可能な世界、希望ある社会の実現に向けて、デザインという「武器」を持って変革に挑む、アクティビスト集団です。 2022年10月現在、日本、台湾、イタリア、オランダの4つの国・地域に籍を持つ27人が所属し、日本を中心にアジアパシフィックに渡って、産官学民に股をかけた幅広いプロジェクトを手掛けています。循環経済産業都市の創成に向けた市民参加型の研究開発拠点形成プロジェクト・Satsuma Future Commons（鹿児島県薩摩川内市）、日本各地で持続可能な地域のあり方を思考し、実践する人材を輩出する活動・migakiba（環境省）、「自律協働」をテーマに社会的企業への転換を目指すコクヨの未来研究所「ヨコク研究所」とともにこれからの働き方を調査研究し、出版した「あしたのしごと – アジアの実践者と考える、オルタナティブな未来」、食品パッケージの異文化間比較調査（日本と台湾）に基づくサステナブルな食品配送の仕組みを構想する研究（トヨタ財団による助成）等々、創造的でチャレンジングな取り組みがぎっしり詰まった会社です。 リ・パブリックは自由を尊重します。ほとんどの社員はリモートワーク中心で、見聞やネットワークを広げるために率先して旅に出て、そこで仕事をするスタイルを好むメンバーもいます。業務量は少なくないですが、手のかかる年頃の子どもを育てながら働くメンバーも多いので、オーバーワークにならないようメンバー同士で協力し合ってテキパキと仕事を進めるカルチャーがあります。メンバーの信頼関係を育むため、フェイス・トゥ・フェイスの機会を作ることも重視しています。そのため、原則的に東京オフィス、九州（福岡）オフィスのどちらかに所属してもらい、日常的に通えるロケーションで暮らしてもらうようにしています。転勤はありませんが、どちらのオフィスに所属するかで担当する仕事がかなり違うため、本人の希望になるべく沿うように人員配置を調整しています。 ◎募集要項 募集職種 コーポレートカルチャー担当マネージャーもしくはスタッフ（1名） 業務内容  社内コミュニケーションのハブとなり、経営者と密接に連携を取りながら組織開発に取り組んでいただきます。コーポレートカルチャーを可視化し、メンバー一人一人の身体知に落とし込んでいくリーダーシップを特に期待しています。 社外のステークホルダーやメディアに向けたコーポレートコミュニケーション、リレーションシップ構築を行い、当社のカルチャーを軸にしたコミュニティの形成に結びつけていただきます。 求める人物像  持続可能な環境・社会のあり方に強い関心を持ち、社内メンバーや社外のステークホルダーとともにありたい未来を構想するモチベーションがある方。 フットワークが軽く、業務の内外にかかわらず多様な価値観を持つ人々と対話し、積極的に学びを広げることに意欲がある方。 社内メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、一人一人の持ち味を活かした業務環境・制度を創造的に生み出すことに意義を感じる方。 歓迎するスキル・経験 ベンチャー・中小企業での組織開発・人材開発 広報、コーポレートコミュニケーション エディトリアルデザイン、グラフィックデザイン デザインリサーチ、ビジネスエスノグラフィー コミュニティマネジメント 英語によるコミュニケーション 普通自動車運転免許 契約形態 社員（フルタイム） ※フルタイム以外の勤務を希望する場合も、応相談 ※入社後３か月は試用期間・入社後1年間は有期契約社員 勤務地 東京オフィス、九州（福岡）オフィス ※いずれかのオフィスに出勤できる方 給与 経験・スキル・コミットメントにより決定 ＜参考＞ マネージャー：月額384,000円～。年収の目安は5,376,000円〜（賞与2ヶ月分を含む） スタッフ：月額250,000円（時間外手当含まず）。年収の目安は¥3,929,000円〜（賞与2ヶ月分、時間外手当20h/月相当を含む） ※その他、PC補助、携帯補助、在宅勤務手当があります ※賞与の支給額は業績により変動します 募集職種 経理担当スタッフ（1名） 業務内容 経理業務全般（支払業務、経費精算のチェック・法人カードの証憑確認）を担当いただきます。 当社はマネーフォワードのクラウドサービス（会計・給与・勤怠・経費精算・請求書作成）を中心に記帳、帳票作成等の業務を行なっているため、各種データの連携・登録業務、メンバーへの情報提供・質問対応もお願いしたいです。 バックオフィス担当マネージャーの管理の下、年末調整や法定調書の作成、決算業務のサポートを担当していただきます。 求める人物像  社内メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、一人一人の状況を把握して適切な働きかけができるとともに、風通しのいい働きやすい職場づくりに情熱を持って関わることができる方。 整理整頓が上手で、業務環境（オフィス、クラウドサービス等）の改善に積極的に取り組んでくれる方。 フットワークが軽く、業務の内外にかかわらず多様な価値観を持つ人々と対話し、積極的に学びを広げることに意欲がある方。 必須のスキル・経験 企業での経理業務経験（3年以上）、または日商簿記2級以上 歓迎するスキル・経験 マネーフォワード会計、Dropbox、Notion、Zoom等SaaSの管理・運用経験 普通自動車運転免許 契約形態 社員（パートタイム、ただし、週2日以上） ※フルタイムの勤務を希望する場合も、応相談 ※入社後３か月は試用期間・入社後1年間は有期契約社員 勤務地 九州（福岡）オフィス ※福岡市内のオフィスに出勤できる方 給与 時給1,790円～ ※PC補助、携帯補助、在宅勤務手当があります ※賞与あり。ただし、支給額は業績により変動します ◎採用プロセス 採用プロセスは以下の通りです。 ① フォームによる応募 (必要に応じて、追加資料の提出をお願いすることがあります) ↓ ② 1次面接 (オンライン) ※書類審査を通過した方が対象になります。 ↓ ③ ピア面談 (当社社員3名ほどとオンラインで面会していただきます) ※1次面接を通過した方が対象になります。 ↓ ④ 2次面接 (東京もしくは福岡) ※ピア面談の内容で対象の可否を判断します。 ↓ ⑤ 入社 ※入社後3か月は試用期間です。 ※応募してくださった一人一人の現職の状況、当社の状況によって、入社時期は個別に定めます。 ご応募はこちらから。お待ちしています！！

    現在、世界各地で持続可能な社会に向けた試行錯誤が進められる中、日本でも循環経済（サーキュラーエコノミー）を実現する手法としてサーキュラーデザインが注目を集めています。循環経済への移行は、いくつもの分野や既存の仕組みを超えて手を携え、社会全体が徐々にトランジションすることで成しえるものです。しかし、その実践に必要な取り組みや研究は始まったばかりで、個々の主体や事業者が別個に課題と向き合い、試行錯誤を繰り返している状況にあります。 そこで、わたしたちは、アカデミア・企業・自治体・デザイナーのみなさまとともに、セクターならびに分野横断的に対話できるスペースをつくり、「理論 Theory」と「実践 Practice」の往来を可能にする「実装 Praxis」の領域を広げることで、実験的かつ社会的にインパクトのある活動に取り組みやすい環境を育むことを目的に、Circular Design Praxis （CDP）という名のネットワークを立ち上げます。ここでは西洋由来の「サーキュラーデザイン」の概念や手法を輸入するだけでなく、日本・アジア・オセアニアなど、伝統的に生産圏として機能してきた地域に特有のサーキュラーデザインを可視化・確立し、世界に対して発信していくことを目指します。 このネットワークの立ち上げに向けた準備プロセスの一環として、CDPが対象とする問題領域や活動の方向性について、資源循環、人類学、材料、デジタルファブリケーション、建築、市民参画など多様なバックグラウンドを持つ専門家が一堂に会し、協議する場を「カンファレンス（公開会議）」という形で開催いたします。 超域的な分野の対話が必要だからこそ、準備プロセスから公開して、さまざまな方にご参加いただきたいと考えております。 ぜひふるってご参加いただき、今後の展開にもご一緒いただけると幸いです。本カンファレンスにご参加いただいた皆様には、引き続き今後の活動進捗をお届けいたします。   【イベント概要】 日時：2022年8月27日（土）オンライン配信 第１部：カンファレンス（聴講編）　12:00-14:45 “Circular Design Praxis”の立ち上げに向けた公開会議。 環境学、人類学、材料、デジタルファブリケーション、建築学、市民参画など、さまざまな分野の専門家らが一堂に会し、各フィールドの現状や直面する課題、次なる焦点を語ることで、分野やセクターが越境して取り組むことで開かれる循環デザインの可能性を議論します。 第２部：ワークショップ（実践編）　15:15-17:00 登壇者、参加メンバーらとともに議論するオンラインワークショップ。参加する皆様の実践や関心領域をもちより、異なる視点を交差させながら各々の活動の次なる可能性を描きます。 参加をご希望の方はPeatixのイベントページからチケットをご購入ください →https://circular-design-praxis2022.peatix.com ※第２部は満員となりました。ありがとうございました。第１部のカンファレンスにつきましては引き続きお申し込みを受け付けております。   【パネリスト（ご所属と専門領域：五十音順）】 大岩根 尚　環境活動家、株式会社musuhi 取締役、NPO法人薩摩リーダーシップフォーラムSELF 理事。環境学専門 河内 幾帆　金沢大学融合研究域融合科学系准教授。環境教育・環境政策・環境経済学・応用ミクロ計量経済学専門 田中 浩也　慶應義塾大学環境情報学部教授。デジタルファブリケーション、3D/4Dプリンティング、環境メタマテリアル専門 津田 和俊　京都工芸繊維大学 デザイン・建築学系講師。サーキュラーデザイン・DIY/DIWO・パーソナル・バイオテクノロジー・パーソナル・ファブリケーション・物質循環・資源循環・ライフサイクル工学 ・サステナブルデザイン・サステイナビリティ専門 水野大二郎　京都工芸繊維大学・教授。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特別招聘教授。ファッションデザイン、デザインリサーチ、設計方法論専門 森田 敦郎　大阪大学人間科学研究科人間科学専攻教授。気候変動適応・アクターネットワーク理論・人新世・科学技術論・人類学専門   【主催・運営】 (株)リ・パブリック + 京都工芸繊維大学 未来デザイン・工学機構 【共催】 共創の場形成支援プログラム（地域共創分野・育成型） 「デジタル駆動超資源循環参加型社会共創拠点」 【賛同・協力企業】 株式会社日立製作所、コクヨ株式会社、株式会社メルカリ研究開発組織 mercari R4D、株式会社野村総合研究所 【デザインパートナー】 株式会社KESIKI、株式会社コンセント

2022年7月6日、弊社は、女性活躍推進法に基づく「女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企業」として、「えるぼし認定」の ２つ星（２段階目）を取得しました。 「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届出を行った企業のうち、女性活躍に関する取り組み状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定を行う制度です。５つの評価項目(①採用　②継続就業　③労働時間等の働き方　④管理職比率　⑤多様なキャリアコース）のうち、基準を満たした項目数に応じて３段階で評価されます。 弊社は、５項目のうち①採用、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの基準を満たしていると評価され、「２つ星」に認定されました。引き続き、多様なメンバーが活躍するチームづくりをすすめます。