リ・パブリックではインターンを募集しています。


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株式会社リ・パブリックではイノベーター研究をお手伝いいただけるインターンを募集します。

リ・パブリックでは、2014年より、パートナー企業とともにシリアルイノベーターについての研究プロジェクトを行っています。

シリアル・イノベーターと聞いて、どんなイメージを持つでしょうか?シリアルは、連続。イノベーターは、変革者。シリアルイノベーターは、連続的に変革を起こす人のことです。しかも、変革を一度ならずも二度、三度と起こしたシリアルイノベーターとは、どんな人たちなのか、どのようにイノベーションを起こしているのか、どういう過程を経てイノベーターに育っていったのか。そんな問いを探求する研究プロジェクトをすすめています。

今回は、本研究のサポート業務を担っていただくインターンを募集します。

シリアルイノベーター研究のベースとなるのが、弊社共同代表の2人が監訳をした「シリアルイノベーター」(ダイアモンド社)です。米国のシリアルイノベーターを研究しているイリノイ大学の先生たちによる研究がまとめられています。

- シリアル・イノベーター 「非シリコンバレー型」イノベーションの流儀

またWorksight Onlineというウェブマガジンの記事にもなっています。
イノベーターをマネジメントするには不確実性を受け入れること
開発者に問われる変革のリーダーシップ

リ・パブリックでは、このイリノイ大学工学部の教授であるプライス先生とボジャック先生を研究のパートナーとして迎え、日本企業のイノベーター研究をすすめています。今回募集するインターンの方には、ワークショップの企画から、取材、レポーティングまでリサーチ全般に関わる業務に携わっていただきます。

参考までに、この夏までインターンをしてくれている白井さん(秋からオランダへ留学予定)にリ・パブリックでのインターン経験について少し話をきいたので、紹介させていただきます。

Q: 一番面白かったのは?
A:一番面白かったのは、本物のシリアル・イノベーターに会えることです。企業のなかで新しい価値を生み出してきたシリアルイノベーターを生っぽい感じで知ることで「(企業)で働く」、ということのイメージが大きく変わりました。また、リ・パブリックを訪れるイキイキした大人にたくさん会えたことも大きな経験でした。

Q: 実際にどんな仕事をしていましたか?
A: 仕事としては、インタビューから記録、企業との連絡、ワークショップの企画までいろんなことをさせてもらいました。1から10まで教えてもらえるわけではなかったので、相談しながら、雰囲気をみながら、自分で考えて取り組んでいました。途中からインターンだという意識が抜けてきた頃から、仕事も面白くなってきたかもしれません。

Q: 新しいインターンの方へアドバイスやおすすめの図書はありますか?
A: リ・パブリックの皆さんは、何か投げたら返してくれるので、どんどん投げるのが良いと思います。そして返ってきたもの(たまに厳しい球もあります)にまた返すというキャッチボールを臆せずしていくと良いと思います。最近読んだおすすめの本としては、これもリ・パブリックのプロジェクトにも関わっていただいている馬場正尊さんの「パブリック・デザイン」が対談で読みやすいですし、テーマや構造化の仕方にシリアルイノベーター研究に近いものを感じました。あと、「質的研究入門」もたまにめくって参考にしていました。

- PUBLIC DESIGN 新しい公共空間のつくりかた
質的研究入門―“人間の科学”のための方法論

シリアルイノベーター研究に関心のある学生の皆さん、ぜひご応募ください。応募要項は以下になります。少し時間の必要な課題もありますが、良い機会だと思って取り組んでいただけてば幸いです。

ご応募お待ちしています。

募集要項

○募集職種:インターン
○雇用形態:アルバイト
○雇用期間:平成27年9月から半年間(期間は要相談 試用期間 1ヶ月、更新する可能性あり)
○時給:1,200円

○仕事内容:リサーチ補助
・リサーチの企画立案
・リサーチの実行
・リサーチのレポート
・ワークショップ企画運営補助

○勤務地:リ・パブリック 東京文京区湯島 地下鉄「湯島駅」より徒歩5分 
○勤務時間:週に2回程度(相談の上決定)、9:00~18:00(休憩時間 1時間)
○応募資格:
・シリアルイノベーター研究に関心の高い方
・大学生/大学院生
・リサーチ業務を他のメンバーとともに主体的に担える方
○課題:
この人は「イノベーター」だと思える人をインタビュー取材し、 自分が考える「イノベーション」について、1500字でレポートしてください。
○参考資料:シリアル・イノベーター 「非シリコンバレー型」イノベーションの流儀
○募集期間:2015/7/25〜2015/8/23
○採用予定人数:1名
○選考プロセス:
第1次審査(書類選考)
・履歴書
・課題文(様式自由・1500字程度)
・提出先:info@re-public.jp
※書類審査によって選考を行い応募者全員にメールで通知します。
第2次審査(面接)
・第1次選考合格者を対象にリ・パブリック東京オフィス(湯島)にて面談を行います。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。

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